Ihr Aszendent: der erste Eindruck, den Sie im Beruf machen (und warum es sich lohnt, ihn zu kennen)

Ist es Ihnen schon einmal passiert, dass Sie in einem neuen Meeting so beschrieben wurden, dass Sie sich nicht wiedererkannten? „Sie wirken sehr zurückhaltend“, „wie selbstsicher Sie sind“, „man merkt, dass Sie alles im Griff haben“. Und innerlich denken Sie: So bin ich eigentlich nicht.

Diese Lücke zwischen Ihrem Selbstgefühl und der Wahrnehmung anderer ist eines der nützlichsten Themen im Geburtshoroskop. In der Astrologie ist der Aszendent das Zeichen, das im exakten Moment Ihrer Geburt am Horizont aufstieg. Er wird als „Eingangstür“ gelesen: der Stil, in dem Sie sich der Welt präsentieren, bevor Sie jemand wirklich kennt.

Warum das im Beruf zählt

Im beruflichen Umfeld wiegen die ersten Wochen schwerer, als wir zugeben. Ihr Aszendent beschreibt den Ton, in dem Sie üblicherweise in eine neue Gruppe eintreten: Vielleicht beobachten Sie zuerst, vielleicht machen Sie gleich Vorschläge, vielleicht suchen Sie den Konsens. Nichts davon ist besser oder schlechter; es sind einfach verschiedene Arten zu beginnen.

Das Problem entsteht, wenn Ihre Art anzukommen nicht zu dem passt, was Sie vermitteln möchten. Wer zurückhaltend ist, kann desinteressiert wirken; wer energisch ist, unbeabsichtigt autoritär. Wenn Sie Ihr Muster kennen, können Sie die Botschaft anpassen, ohne sich zu verleugnen.

Wie Sie es nutzen, ohne in Klischees zu verfallen

Die Astrologie, verstanden als Werkzeug der Selbsterkenntnis, sagt nicht, was Ihnen geschehen wird: Sie bietet einen Spiegel, um sich Fragen zu stellen. Probieren Sie diese:

• Wie präsentiere ich mich in einem Meeting mit Fremden, und welcher Eindruck bleibt gewöhnlich?
• Welcher Teil von mir braucht lange, um sichtbar zu werden, und ich würde ihn gern früher zeigen?
• Was sagen Menschen, die mich erst kurz kennen, und worin unterscheidet es sich von dem, was Menschen sagen, die mich seit Jahren kennen?

Notieren Sie die Antworten und vergleichen Sie sie mit Ihrem Aszendenten. Es geht nicht darum, in eine Schublade zu passen, sondern Muster zu erkennen, die schon da waren, und ihnen einen Namen zu geben.

Der Aszendent lässt sich ohne die Geburtszeit nicht berechnen – deshalb ist diese Angabe in jeder ernsthaften Analyse so wichtig.

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Zum Mitnehmen

Sie müssen nicht ändern, wer Sie sind, um besser verstanden zu werden: Es genügt zu wissen, wie Sie ankommen. Wenn Sie Ihren ersten Eindruck kennen, überrascht er Sie nicht mehr, und Sie beginnen, ihn zu Ihrem Vorteil zu nutzen.